为进一步落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的有关精神和要求，结合我区工作实际，将截止12月底我区财政预算绩效管理工作开展情况汇总如下：

一、补齐制度短板，健全绩效管理制度

不断夯实我区预算绩效管理基础，围绕预算管理的主要内容和环节，健全和完善相关制度，印发了《阳泉市城区预算绩效管理考核办法》《阳泉市城区区级财政支出事前绩效评估管理办法》《阳泉市城区区级部门单位预算绩效运行监控管理办法》《阳泉市城区区级部门预算绩效目标管理办法》，完成了“三全”绩效管理制度体系建设。不断摸索，与省、市以及各县区学习，建立了适合我区的财政预算绩效共性指标体系方案。

二、建立完善预算绩效信息公开机制

实现预算绩效全批复，加强信息公开力度。按照绩效目标与预算资金同步申报、同步审核、同步批复下达的要求,对2022年绩效目标已通过审定的所有项目，与部门预算同步批复预算单位，实现预算绩效全批复，在阳泉市城区人民政府网上随同预算全部予以公开。突出重点，坚持问题导向，选取覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重点项目进行重点评价，将评价结果予以公开。

三、开展事前绩效评估管理

认真贯彻落实《阳泉市城区区级财政支出事前绩效评估管理办法》，积极开展事前绩效评估，将绩效管理工作环节前移，审核结果作为项目入库、申请预算的依据。

四、加强绩效目标管理

在我区全面开展绩效目标管理，明确绩效目标管理范围。按照财政核心一体化改革要求,要求各部门、各单位在储备项目和申请预算时，严格填列相关绩效目标情况，明确年度和实施期绩效目标，严把质量关。进行项目储备申报编制，按时完成了年初项目储备申报编制449项及年中追加预算绩效的审核。拟定预算项目库储备项目，组织预算单位完成预算储备项目信息详情采集，同时把资金所要达到的目标和效果以及具体的绩效指标值列示出来，对申请的预算资金要达到的绩效目标细化、量化，努力实现绩效目标的完整性、可行性、全面性、合规性。

五、绩效评价范围大幅拓展

凡2021年预算安排本级财政专项资金的项目支出，均列入绩效自评范围。截止目前，全区各预算单位均已上报了绩效自评报告。完成了对各预算单位2021年度预算绩效管理的审核、整理、存档工作。

六、开展中央转移支付专项自评工作

按照晋财绩[2022]3号、阳财绩[2022]号文件要求，于2022年2月25日开展2021年度中央对阳泉市城区转移支付预算执行情况绩效自评工作，涉及23个预算单位，自评结果已上报市级相关主管部门，切实提高了中央对地方转移支付资金使用效益。

七、开展民生领域财政专项资金使用和绩效情况专项督查工作

按照市财政局阳财办[2022]7号文件要求，于4月20日起对我区2021年度民生领域专项资金使用和绩效情况开展专项督查工作。对涉及民生领域资金的26个部门及预算单位进行全面自查，涉及资金24089.05万元。并选取11个预算单位12个重点项目进行重点抽查。加强绩效运行监控管理。

八、开展项目重点评价以及部门整体支出评价

根据评价工作重点和预算管理要求，选取区级17个重大项目支出和1个部门整体支出作为财政部门重点评价对象，聘请第三方机构有关专家，开展了重点评价，涉及资金9560.99万元，占2021年度财政项目支出总额的20%以上。

九、进一步加强预算执行监控

对区级所有项目执行绩效监控，并对重点支出项目的绩效运行情况进行跟踪监控，形成监控分析报告。要求各业务股室高度重视、精选项目，把握节点、保证质量，注重结果、强化应用。今年重点监控的时间为 9 月和 12 月两次。预算执行单位需向财政局业务股室和会计绩效监督管理股报送绩效监控报告和项目支出绩效目标执行监控表。

十、进一步落实好每月市局信息的报送工作

按时完成信息报送工作，积极与市局沟通已完成工作与工作中遇到的问题，借鉴学习市局好的绩效管理办法，及时应用到我局绩效管理工作上。

十一、深入开展预算绩效管理培训工作

今年由于疫情形势严峻，无法大规模开展线下培训，结合市局有关要求，对相关工作人员开展了线上培训，有针对性地加强对区直各部门、各单位预算绩效管理业务培训与交流，努力提升各预算单位相关人员的业务能力，切实推动我区预算绩效管理工作水平整体提高。

十二、加大考核力度，强化结果应用。建立完善预算绩效结果反馈应用机制，参照《阳泉市城区预算绩效管理考核办法》执行。