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    下站街道开展社区“两委”班子及成员考核工作

    发布时间:2017-11-09 11:51:02点击:

      为全面掌握各社区运行情况及班子成员的现实表现,扎实做好社区“两委”换届选举工作,进一步加强基层党组织建设,11月1日-11月3日,下站街道党工委高度重视、立足实际,坚持公平公正的原则,坚持“三明确三强化”,组织人员开展了换届选举前考核工作。

      组织形式明确。在街道党工委的统一领导下,成立了6个考核组,由党工委书记负责,包社区街道领导任组长并亲自带队进社区开展考核工作,进一步强化了考核组织的重要性。

      考核内容明确。对班子从思想政治建设、领导能力、工作作风、廉政建设、工作实绩、综合评价六年方面进行考核;对“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉、学六方面进行考核;进一步强化了考核内容的全面性。

      考核程序明确。考核主要通过自我鉴定、民主评议、个别谈话、领导测评、综合分析等方式进行。各社区组织30名党员、群众代表,召开测评会,选择6名代表进行个人谈话,深入了解班子及成员情况,确保考核真实有效,进一步强化了考核结果的准确性。

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